漢普管家擁有十幾年積累收集的各國標志數據庫；漢普管家知道怎樣幫客戶(hù)進(jìn)行選擇：品牌適合什么樣的標志？為什么要這種字體、色彩……而不只是畫(huà)個(gè)圖形而已。所以，漢普首倡的價(jià)值是用策略與視野在進(jìn)行品牌的設計。

       漢普的VI一直是引領(lǐng)行業(yè)的標準。漢普擁有VI研發(fā)團隊，并有強大的VI數據庫支持，知道做VI的關(guān)鍵點(diǎn)／強大的VI設計團隊，注重設計流程管理，更細的崗位分工／達到“漢普VI深度”（每個(gè)設計均有詳細的說(shuō)明，做到量體裁衣，讓客戶(hù)體驗“傻瓜”模式）／我們對人體工學(xué)、行為習慣、材料工藝有深入的研究，并有世界級的材料商作為合作伙伴／客戶(hù)的VI實(shí)施、培訓、管理可外包給漢普，使VI更具執行力。

      VI設計是以標志、標準字、標準色為核心展開(kāi)的完整的、系統的視覺(jué)表達體系。將企業(yè)最基本的理念、企業(yè)文化、服務(wù)內容、企業(yè)規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在ci設計中，視覺(jué)識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。在VI設計時(shí)，首先明確VI設計的基本要求和原則。 VI全稱(chēng) Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺(jué)設計，是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著(zhù)社會(huì )的現代化、工業(yè)化、自動(dòng)化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場(chǎng)競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而足，受眾面對大量繁雜的信息，變的無(wú)所適從。企業(yè)比以往任何時(shí)候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個(gè)性和身份的識別因此顯得由為重要。

       企業(yè)可以通過(guò)VI設計實(shí)現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹(shù)立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過(guò)視覺(jué)符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

       世界上一些著(zhù)名的跨國企業(yè)如荷蘭殼牌、美國通用、可口可樂(lè )、日本佳能、住友銀行等，無(wú)一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學(xué)有效的視覺(jué)傳播不無(wú)關(guān)系。近20年來(lái)，國內一些企業(yè)也逐漸引進(jìn)了形象識別系統，最早的太陽(yáng)神、健力寶，到后來(lái)的康佳、創(chuàng )維，也都在實(shí)踐中取得了成功。在中國新興的市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，企業(yè)要想長(cháng)遠發(fā)展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。

       致力于企業(yè)VI設計的導入和VI手冊的設計與實(shí)施，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，建立統一的視覺(jué)管理體系，完善企業(yè)對內對外的傳播系統，加速企業(yè)的良性運轉，企業(yè)的成功也是漢普得以發(fā)展的平臺。漢普本著(zhù)為客戶(hù)著(zhù)想的理念，不斷進(jìn)取、精益求精，為您的成功不懈努力。